+850
Profissionais colocados
+60
Empresas clientes
11
Sectores de actividade
3—5
Dias úteis até à lista curta
Vagas em destaque
Oportunidades abertas
Candidate-se pelo Portal do Candidato, com o perfil e os documentos guardados: sem papéis e sem filas.
Encarregado de Obra
Zambeze Construções, Lda
Electricista Industrial
Metalúrgica da Matola
Técnico de Suporte Informático
Tecno Moçambique
Técnico de Contabilidade
Grupo Nzila Serviços
O que fazemos
Soluções completas em recursos humanos
Trabalhamos do lado do candidato e do lado da empresa — da procura de emprego à gestão integral de equipas.
Recrutamento e Selecção
Anúncio, triagem, entrevistas e testes práticos até à apresentação de uma lista curta de candidatos verificados.
Colocação de Mão-de-Obra
Cedência de pessoal operacional e técnico com contrato, seguro de acidentes de trabalho e substituição garantida.
Gestão e Outsourcing de RH
Assumimos contratos, cadastro de pessoal, assiduidade, férias e todo o ciclo administrativo da sua equipa.
Processamento Salarial
Folhas de salário, INSS e IRPS processados dentro dos prazos legais, com relatórios mensais para a gestão.
Consultoria em RH
Descrição de funções, avaliação de desempenho, tabelas salariais e organização de estruturas internas.
Formação e Capacitação
Programas práticos em segurança no trabalho, atendimento, informática, HACCP e liderança de equipas.
Portal do Candidato
Crie a sua conta e mantenha o perfil completo
Carregue uma vez o Bilhete de Identidade, o CV, os certificados e as cartas de referência e candidate-se às vagas com os documentos já guardados — ou carregue outros só para aquela vaga.
Para candidatos
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Acompanhar
Veja cada fase no painel e receba os avisos por email ou SMS. Se for seleccionado, a Maxana apoia a integração.

Quem somos
Uma empresa moçambicana focada em pessoas
A Maxana Work, Lda actua no recrutamento, selecção e gestão de recursos humanos, ligando empresas que precisam de equipas fiáveis a profissionais que procuram uma oportunidade real de crescer.
Trabalhamos com processos transparentes, contratos conformes à legislação laboral e acompanhamento depois da colocação — porque a integração é tão importante como a contratação.
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